究極の鍛錬
ジョフ・コルヴァン／著 — サンマーク出版 — 2010 — 159-10
天才はこうして作られる。 あなたにもできる。世界的業績を上げる方法。
第一章。 世界的な業績を上げる人たちの謎。
成功する人はどこが違うのか？ 群を抜いた業績は誰にでも手に入る。偉大な業績に関する新しい発見。個人の能力が何よりも価値がある。
第二章。 才能は過大評価されている。
生まれつきの音楽の才能。 才能とはなんだろう。才能という概念を探求する。モーツァルトも普通の人だった。父親が生み出した天才タイガーウッズ。ビジネスの世界に才能はいらない。
第三章。 頭は良くなければならないのか？
とてつもない桁の数字を覚えた男。 機能や。記憶力は偉大な業績を生み出すのか？頭が良いとはどういうことか？記憶力は重要なのか？
第四章。 世界的な医療を生み出す要因とは。
天才アメフト選手の誕生。 なぜライスは素晴らしい選手になれたのか？実践でうまくなったのではなかった。特定の課題を解決するために練習を考案する。決して面白くない？ライスは年齢の限界に挑戦した。一流と二流を分けるもの。究極の鍛錬が世界的業績を生み出す。
第五章。 何が究極の鍛錬で何がそうではないのか？
誰もが行う普段の鍛錬。 究極の鍛錬の要素とは？一。実績向上のために特別に考案されている。に何度も繰り返すことができる。三結果へのフィードバックが継続的にある。四精神的にはとても辛い。五あまり面白くない。企業で行われていない究極の鍛錬。究極の鍛錬はこうしておこなわれる。では実際、何をすればいいのか？一体どういう人が究極の鍛錬をやろうとするのか？遺伝で説明できる可能性はあるのだろうか？究極の鍛錬でわ。何が行われているのか？究極の鍛錬で、どのような変化が起きるのか？
第六章。 究極の鍛錬はどのように作用するのか？
究極の鍛錬は？ どういう人を変化させるのか？よりたくさんを認識する。通常の人が気づかない目印を理解できる。達人は先が見えている。より少ない情報からオークを知る。微妙な採用認識する。よりオークしる？よりオークを記憶する。
第七章。 究極の鍛錬を日常に応用する。
究極の文章修業。どこに行きたいかを知る。常設的に訓練する。音楽モデル。チェスモデル。スポーツモデル。仕事上で訓練する。仕事の前に。仕事中に。仕事のあとで。知識を深める。
第八章。究極の鍛錬をビジネスに応用する。
人事と究極の鍛錬。卓越した企業はどのように究極の鍛錬を応用しているのか？仕事で限界に。いどませ成長させる。仕事を通じて。リーダーシップを向上させる。コミュニティに積極的に参加させる。フィードバックを迅速に行う。有望な人材をいち早く発掘する。人材の開発は感動で行う。人材育成に最大の投資をする。リーダーシップの開発を。企業風土の一部にする。究極の鍛錬の原則をチームに応用する。午後の人間だけでなく、チームを育成する。
第九章。革命的なアイディアを生み出す。
寿命が。短くなる商品とビジネスモデル。創造性は閃きによってもたらされるものではない。傑作が生まれるのに必要な10年の沈黙。イノベーションは育ってくるものだ。偉大なイノベイターも。鍛錬から生まれる。組織を革新的なものにするには？
第十章。年齢と究極の鍛錬。
鍛錬に必要な期間は伸びているのか？偉大な業績を支援するのは？どんな家庭環境が良いのか？ビジネスで天才児を作るべきか？なぜ高齢でも活躍できるのか？
第11章。情熱はどこからやってくるのか？
荒川静のり満開の四里餅。内的動機と外的同期。組織はどうやって失敗するのか？偶然のちょっとした成功が異様につながる。あなたは自分を信じているか？
訳者、あとがき。
2023年2月15日水曜日。午前7時17分。本の目次の音声、入力終了。この本もじっくり読んでみたい。
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◈YouTube 【書評】『究極の鍛錬』。偉大な業績を残すには？（ジョフ・コルヴァン）