未来を広げるライフシストの実践術。
エピローグ。
第一章。転機=学び直しの好機と考えよう。
考え方次第でコロナ禍も好機となる。ライフシステムの鍵は40から50代。シニアだからこその価値とは何か？独立・フリーランスを後押しする環境も整う。シニア資産をどう発揮するか？ライフシフトに必要な発想とは？金言1。吉岡秀人、小児外科医。学びは困難を伴う。困難があるほど思いは強まり充実した人生につながる。
第二章。学びのWHYを強く意識する。
重要なのはwill・can・create。ライフシフトで人生哲学を再構築する。マルチステージ型の人生への転換。終身知創のため、学びの癖をつけよ。動くからこそ実現するライフシフト。成長マインドセットが原動力となる。金言2。金井壽宏、経営学者。楽しくて、自分を成長させるもの、誰かの為になるもの。共に学ぶ幸せは、絶対に忘れられない。
第三章。いつ？どこで？何を？学ぶのか？
ライフシフトに向けた人生仮説四つのステップ。ステップ①市場価値を確認する。ステップ②変身資産の棚卸をする。③ 思いのピラミッドで人生仮説を立てる。④ 未来年表を作成する。知の再武装の舞台はサードプレイスにあり。越境学習を妨げるもの。兼業副業という選択肢もある。ボランティアで変身資産を底上げする。越境学習で培う、 Refrectionする能力。金言③ 石山恒貴。大人の学びとは、自分で課題を設定して、それに自ら取り組んでいくことです。
第四章。 5年後、10年後どうなりたいのか？
立場は会社員でも、一人事業主のマインドで。シニア社員として自分ありきの価値を発揮する。ライフシストストーリ①。レジェンド・シニアになる。「経験の多様性」という変身資産を発揮、老若男女全てのメンターに。ライフシフトストーリー②。シニア・コネクターになる。さまざまな相手にワクワクしながら楽しく教えるという天職。ライフシフトストーリー③。シニア・イノベーターになる。好きなだけ開発に関わって時間に縛られない技術者の理想。長くいた会社を離れるという選択肢。Con。を効率的に発揮できる顧問という働き方。ライフシフトストーリー④。顧問になる。海外勤務も含む豊富な経験が武器、自由にそして意欲的に働く。ライフシフト、ストーリー⑤。非営利団体で働く。小さい組織ならではのやりがい。学び続ければ変化へも順応できる。 Life shiftストーリー⑥。地方で働く。強い思いで縁を引き寄せ、求めた道を開き、仏門に。金言4.堀木エリ子、和紙作家。夢は持っているだけでは叶わない。夢を語り、思考を広げる。諦めず行動し、学ぶこと。
第五章。学び続けるからこそ、未来は広がる。
変身資産を強化する学びのかたち。ライフシフトストーリー⑦。社会起業に挑む。社内で培ったスキルプラス国内留学で起業の夢を叶えた今も学びは続く。ライフシフト、ストーリー⑧。兼業で教える。学びは弱みを克服する手段。不安を感じても続ければ必ず見えてくる。ライフシフト、ストーリー⑨。時流を捉えて起業する。必要ならば勉強する、そして実践する。生き抜くために学び続ける。ライフシフトストーリー⑩。農業分野で起業する。ツアコン。コンビニの経営指導員。意図的に？学びの機会を作る。前の10年が次の10年を作るという人生のパターンを意識する。学びやライフシステムの壁を乗り越えるヒント。学べば学ぶほど。知らないことが見えてくる。金言5.野中郁次郎。外に出て対話を重ねよう。他者に共感するほど人は成長するのです。
エピローグ。
7時27分、本の目次の読み上げ、音声、入力終了。
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